Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) genré
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Selon les derniers chiffres disponibles, les accidents du travail diminuent chez les hommes mais sont en hausse de 41,6% chez les femmes !
L’évaluation des risques professionnels révèle que femmes et hommes ne sont pas exposés de la même manière aux dangers du travail, en raison de leurs postes, de leurs conditions d’exercice et de facteurs sociaux encore très marqués.
Il est donc essentiel d’intégrer cette réalité genrée dans l’analyse des risques des entreprises. C’est le rôle du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) genré.
Un document existe depuis 2001 : le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels. Depuis 2014 (article L4121-3 du Code du travail), ce document doit prendre en compte l’impact différencié de l’exposition au risque en fonction du sexe.
De quoi s’agit‑il ?
Le DUERP genré est la déclinaison du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels intégrant les différences d’exposition entre femmes et hommes. Dans les secteurs couverts par nos structures, cette approche est particulièrement pertinente : les métiers y sont très divers, les organisations du travail contrastées, et les stéréotypes de genre encore très présents.
Pourquoi cette lecture genrée est‑elle indispensable dans nos secteurs ?
Les femmes et les hommes n’occupent pas les mêmes postes : en France, les métiers sont souvent peu mixtes.
Les expositions diffèrent : charges lourdes, produits phytosanitaires, travail en extérieur, travail émotionnel, relation au public, risques biologiques, horaires atypiques.
Les équipements et infrastructures sont souvent conçus pour des morphologies masculines.
Les violences sexistes et sexuelles restent un enjeu dans des environnements parfois isolés ou très masculinisés.
Le DUERP genré permet donc de rendre visibles des expositions aux risques spécifiques, d’améliorer la prévention et de renforcer l’égalité professionnelle dans des secteurs où la santé au travail est un enjeu majeur.
>>> Pour aller plus loin...
Découvrez sur votre espace adhérent comment mettre en place le DUERP genré dans votre entreprise, ainsi que des exemples concrets de risques différenciés dans les secteurs agricoles et para‑agricoles (lien hypertexte ci-dessous).
