Militants et militantes, partagez avec nous votre avis sur l’utilisation de l’IA dans votre entreprise !

  • Actualité juridique

L’intelligence artificielle se développe rapidement dans tous les secteurs, y compris l’agriculture et l’agroalimentaire, où elle transforme profondément les pratiques. Elle est utilisée notamment pour automatiser la production (robots, drones), améliorer la qualité et la logistique, et aider à la prise de décision.

Face à ces transformations rapides et profondes, l’intelligence artificielle (IA) ne peut être considérée comme un simple outil technique : elle devient un enjeu central de régulation du travail, qui doit être pleinement intégré au dialogue social, tant sur le plan des droits des salariés que des obligations juridiques des employeurs.

Le code du travail conforte le rôle des élus au CSE face à l’introduction de l’IA . Plusieurs articles du code du travail en font un ainsi un objet de dialogue social.

La CFDT AGRI-AGRO propose donc à ses militants et militantes de construire une stratégie syndicale appuyée sur leur quotidien de travail et réalités professionnelles, en les invitant à répondre à un questionnaire d’enquête.

La CFDT AGRI-AGRO leur propose aussi un premier décryptage de ces nouveaux articles juridiques et des enjeux du dialogue social, autour de l’introduction et la diffusion de l’IA au travail.

Découvrez donc cette "Info droits" sur l’IA et participez à l’enquête en ligne :

          >>>   "Info droits" sur l’Intelligence Artificielle (IA) (Espace adhérent)

Info droits 11 : IA et dialogue social (espace adhérent)

  • Info Droits 11 - IA et dialogue social (espace adhérent)

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